Aprender, mudar e se reinventar: o que sustenta a evolução?
…Curiosidade, mentalidade de abundância, transições de carreira e transformação digital em uma edição sobre adaptação, propósito e desenvolvimento humano.
Boa leitura!! :)
POST
Curiosidade que gera aprendizado: o que bloqueia, o que destrava e como aplicar no dia a dia?
Em um cenário onde aprender costuma ser associado à obrigação, este post propõe uma mudança importante de perspectiva: e se o verdadeiro motor do desenvolvimento fosse a curiosidade? Ao explorar como perguntas simples podem gerar mais retenção, adaptação e pensamento crítico, o texto mostra por que aprender melhor não depende apenas de esforço, mas da forma como nos relacionamos com o conhecimento. Mais do que acumular informação, trata-se de investigar com intenção — e entender como pequenas perguntas podem transformar a maneira como você evolui no dia a dia.
NOTÍCIAS
Abundância - modelo mental para a Nova Economia…
Neste artigo, Caroline Bueno propõe uma reflexão sobre como os modelos mentais tradicionais podem não ser suficientes para lidar com as transformações da Nova Economia. Em um cenário marcado por colaboração, tecnologia, propósito e inovação, o texto explora a diferença entre a lógica da escassez e a mentalidade de abundância — mostrando por que muitos profissionais se sentem deslocados diante das mudanças atuais. Ao apresentar características como autonomia, coragem, confiança e criatividade, o artigo sugere que o desenvolvimento profissional talvez dependa menos de controle e mais da capacidade de se adaptar, conectar e expandir perspectivas.
DICA DE CONTEÚDO
Tenile Vicenzi: 500 dias de sabático!
Às vezes, a mudança de carreira não começa com um plano claro — começa com a sensação de que algo já não faz mais sentido. Neste episódio, Tenile Vicenzi compartilha sua trajetória de transição profissional: da carreira em marketing em grandes empresas a uma jornada de autoconhecimento, educação e propósito. Entre decisões difíceis, viagens, experiências multiculturais e reflexões sobre liberdade, responsabilidade e identidade, a conversa convida a repensar modelos tradicionais de sucesso. Mais do que uma história de mudança, o conteúdo provoca uma pergunta essencial: até que ponto estamos vivendo por escolha — e não apenas seguindo estruturas que aprendemos a obedecer?
UM PASSO A MAIS
Transformação digital.
A transformação digital costuma ser associada à tecnologia, mas será que o maior desafio está realmente nas ferramentas — ou nas pessoas? Neste shorts, Léo Treulieb e Ana Simões discutem como mudanças aceleradas exigem muito mais do que adaptação técnica. Em um cenário de novas competências, pressão constante e sensação de não dar conta, surge uma pergunta central: o que realmente precisa mudar primeiro — a tecnologia ao nosso redor ou a forma como pensamos, aprendemos e lidamos com a transformação? É essa reflexão que o vídeo ajuda a responder.
Até a próxima edição! :)
@softwaremental