Pensamento integral: você está pronto para uma nova abordagem de liderança?...

…Mindset, tipo de atividade e cultura, Confiança: combustível da colaboração nas equipes de alto desempenho! e Desenvolvimento de competência são os assuntos desta edição! Aproveite a leitura!! :)

POST

Mindset, tipo de atividade e cultura.

Você já parou para pensar como o tipo de atividade que desempenha e a cultura da sua empresa estão interligados ao seu mindset? Essa dinâmica influencia não apenas seu desempenho, mas também sua satisfação no trabalho. Neste post, vamos explorar como diferentes mindsets se destacam em ambientes específicos, e como as organizações podem moldar suas culturas para impulsionar a inovação. Entre obedientes e pensantes, qual tipo de colaborador sua empresa precisa? Entenda as nuances dessa questão e aprenda como criar um espaço que estimule o aprendizado contínuo, a criatividade e o crescimento profissional.

NOTÍCIAS

Confiança: combustível da colaboração nas equipes de alto desempenho!

A confiança é a base essencial para o sucesso das equipes colaborativas e tem se mostrado crucial na construção de ambientes de alto desempenho. Neste artigo, da Taion Consultoria, exploramos os insights do projeto Aristóteles, uma pesquisa do Google que analisou, ao longo de quatro anos, o que torna uma equipe verdadeiramente eficaz. A "segurança psicológica" emerge como um dos pilares principais, permitindo que os membros se sintam à vontade para compartilhar ideias e experimentar sem medo de falhar. Leia o texto completo aqui!

Ah, e aproveite para assistir aqui nosso podcast sobre Atitude Ágil com o Raimundo Ramos, da Taion!

DICA DE CONTEÚDO

Desenvolvimento de competências…

Neste episódio da série "Reflexões", Luciano Vicenzi nos convida a um bate-papo sobre a importância do desenvolvimento de competências nas equipes. Ele explora como o feedback pode ser uma ferramenta poderosa para capacitar gestores e seus times, promovendo autonomia e eficiência no trabalho. Discutir como criar um ambiente seguro, onde todos possam se manifestar e crescer, é fundamental para alcançar resultados extraordinários. Confira o vídeo completo aqui!

UM PASSO A MAIS

A chave para as lideranças eficazes!

Por que a ausência de lideranças eficazes é um problema tão comum nas organizações modernas? A resposta pode estar na forma como somos ensinados a pensar. As faculdades e escolas de gestão ainda se concentram em disciplinas isoladas, sem abordar o contexto e o entendimento do todo. Isso leva os indivíduos a se acostumarem a pensar de forma dicotômica, obedecendo a um único critério, sem saber como lidar com a complexidade. Entenda melhor neste Shorts!

Até a próxima edição! :)

@softwaremental 

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